Correos asume la necesidad de hacer un Plan de Igualdad para TODO el colectivo.
Correos acepta la propuesta de UGT de dar opción a la participación de TODOS los sindicatos.
El pasado mes de junio, UGT remitió escrito a la Dirección en el que, además de trasladarle la queja por el
retraso en el desarrollo del Plan de Acción Social, se le urgía a celebrar una reunión con todos los Sindicatos
para tratar las cuestiones relativas a las ayudas de Acción Social de este año...
La Inspección de Trabajo ha instado a Correos a elaborar y aprobar un Plan de Igualdad sin más demora y a desligar su negociación de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo....
Los Tramos -es decir el Complemento de Permanencia y Desempeño- están reconocidos para todo el personal laboral desde que en el 2002 se recogieron en el I Convenio Colectivo. La anterior Dirección se negó a abonarlos a una parte del personal laboral -a pesar de los requerimientos de UGT y otros sindicatos...
El proceso de elaboración de una nueva Ley Postal, que debe trasponer la Directiva y derogar la Ley de Liberalización de los Servicios Postales del 1.998 ha finalizado la fase de presentación de alegaciones al texto del Anteproyecto...
UGT, en dicha reunión, ha insistido, como también lo hizo en los procesos anteriores, en la necesidad de que se facilite a la Comisión Permanente la documentación sobre los puestos de trabajo, imprescindible para velar por la transparencia del proceso...