La FSP-UGT y CCOO exigen a la Mesa de Contrataciones que se adopten soluciones de forma inmediata para corregir las irregularidades y arbitrariedades que se están cometiendo y que se depuren las responsabilidades ante el caos organizativo.
Las nuevas bolsas de empleo del Servicio Extremeño de Salud son las generadas de los procesos selectivos recientemente concluidos y que, al mes de su funcionamiento en algunas categorías, han quedado ya agotadas. Este hecho, no previsto por el SES, ha generado improvisación en la gestión de la contratación de los trabajadores, actuaciones poco rigurosas por parte de las Áreas de salud, la adopción de decisiones unilaterales al margen de las Mesas de Contrataciones y de lo establecido en el propio Acuerdo.
La falta de previsión para solventar este problema genera, a su vez, modificaciones en la programación de la actividad de los trabajadores y las trabajadoras de los distintos centros del SES que , ante la falta de soluciones, no tienen garantizadas sus sustituciones, pudiendo repercutir esta situación sobre la asistencia sanitaria que se presta en los centros.
Estas organizaciones sindicales consideran irresponsable la falta de respuestas a las diferentes propuestas de solución planteadas al SES en la mesa central de contrataciones.
De seguir persistiendo esta falta de voluntad por parte del SES en resolver esta situación, en un tema de tanto calado en el momento actual como el acceso al empleo, UGT y CCOO no descartan adoptar las medidas legales y de presión que consideren necesarias para garantizar la transparencia en el acceso a un puesto de trabajo en la Administración Pública.
El Servicio Extremeño de Salud, al no reconocer el certificado expedido a una trabajadora del Área de Salud Don Benito-Villanueva, ha impedido que ésta pueda acceder a una plaza en propiedad de Celador por no haberle puntuado los más de 8 años de servicios prestados en el propio SES y que ellos mismos le han certificado.
Después de que la propia trabajadora, sin tener notificación ninguna por parte de los tribunales, reclamara dos veces y presentara de nuevo su documentación, no es atendida por estos.
Una vez publicada la lista definitiva y no aparecer en ella con su puntuación, presenta un Recurso de Reposición ante el Gerente del SES, con la esperanza de que éste se lea los papeles y resuelva legítimamente, algo que sólo estaba en su mano.
La respuesta ha sido derivarla a los Tribunales, la trabajadora tiene que interponer un Contencioso contra la Administración.
Esto sucede porque los responsables no tienen que pagar a los abogados y dilatan en el tiempo los casos que ni siquiera deben pasar por los Juzgados, con ello masifican estas dependencias.
Este Sindicato quiere dar un toque de atención a los responsables del SES, que según parece, son Licenciados en Leyes, para que casos como éste no vuelvan a suceder, ya que la documentación de los propios trabajadores deberían aportarse a los tribunales de oficio.
La Federación de Servicios Públicos de UGT del Área de Salud Don Benito-Villanueva ha estado y estará siempre al lado de los trabajadores que cumplen con su deber y sobre todo al lado del más débil, que frente al más poderoso, la Administración, se tengan que defender, denunciando estas situaciones de injusticia.