Esta modificación, que ha contado con la iniciativa el soporte  y la colaboración de la UGT, fue presentada por el grupo  socialista y CIU, en el sentido de adelantar al 1 de enero de  2011 la fecha de la ampliación de dos a cuatro semanas la  suspensión del contrato por paternidad.

El proceso legal ha concluido con la publicación en el día de ayer en el BOE de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.

Esta Ley concreta la ampliación de dos a cuatro semanas, modificando la letra a) del artículo 30.1 de la Ley 30/1984 de Medidas para la reforma de la Función Pública, así como el artículo 48bis del Estatuto de los trabajadores.

Con anterioridad a esta ampliación, ya se elevó el permiso de paternidad a 20 días naturales
ininterrumpidos en los siguientes supuestos:

* Cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzcan en familia numerosa o que, por tal motivo, adquiera dicha condición o cuando en la familia existiera previamente una persona con discapacidad, en un grado igual o superior al 33%.

* Cuando el hijo o hija nacida o adoptada o acogida, tenga una discapacidad en un grado igual o superior al 33 %