La Consejería de Administración Pública y Hacienda ya había anunciado en los medios de comunicación que iba a modificar el sistema de selección para el personal funcionario y laboral de Administración General de la Junta de Extremadura.
La Federación de Servicios Públicos de UGT envió a la Secretaría de Administración Pública e Interior una propuesta para la negociación de estas bases generales.
Los aspectos más importantes de esta propuesta son los siguientes:
Tribunales. El personal laboral temporal no debe formar parte de los Tribunales al igual que ocurre con los funcionarios interinos. Tampoco deben formar parte de los tribunales aquellos empleados públicos que participen en la misma convocatoria de oposiciones ya sea en turno libre, discapacidad o promoción interna (propuesta aceptada).
Servicios Prestados en las Administraciones Públicas. Para certificar los servicios prestados en otras administraciones públicas que no sean la Junta de Extremadura, los interesados deberán aportar el o los contratos de trabajo y vida laboral además del certificado expedido por la Administración contratante. La Administración aceptó esta propuesta y se especificará en las convocatorias.
Proponemos la presentación telemática de las instancias sin necesidad de certificado electrónico.
Temarios. Proponemos la creación de temarios por Categorías y Especialidad con un desarrollo de epígrafes donde figure de forma extensa los contenidos de cada tema.
Desarrollo de las pruebas En Titulados Medios y Superiores la Consejería había anunciado un segundo ejercicio mediante el desarrollo por escrito de unos temas por sorteo sin lectura pública y posteriormente un supuesto práctico. FSP-UGT propone que el desarrollo de temas por sorteo se cambie por unas preguntas cortas y se mantenga el supuesto. La Administración acepta esta propuesta.
Realización de un único examen y un único llamamiento por categoría y especialidad. Propuesta aceptada.
Descentralización en distintas ciudades de la comunidad: Mérida, Badajoz, Cáceres, Vva. de la Serena Don Benito, Plasencia... Aceptan esta propuesta y se concretará en las convocatorias.
Proponemos que las victimas de violencia de genero y los desempleados estén exentos del pago de las tasas. La Administración nos manifiesta que la ley no lo permite.
Por tanto el proceso selectivo queda así:
TITULADOS MEDIOS Y SUPERIORES.
Dos ejercicios eliminatorios:
Ø El primero Tipo test . Los que aprueben este ejercicio ya formaran parte de la bolsa de trabajo.
Ø Un segundo ejercicio que constará de unas preguntas cortas y un supuesto práctico. Será necesario aprobar las dos partes.
GRUPOS III, IV y V
Dos ejercicios eliminatorios:
Ø Primer ejercicio tipo test. Los que aprueben este ejercicio ya formaran parte de la bolsa de trabajo.
Ø Supuesto o prueba práctica.