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SES :ACUERDO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE CARRERA Y DESARROLLO

FSP-UGT no firma el acuerdo de la comisión de seguimiento sobre los efectos económicos de carrera/desarrollo al personal de la OPE 2007

27-01-2010
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La FSP-UGT presentó su oferta que proponía una modificación del acuerdo para que se aplicara a todos/as los/as trabajadores/as y recogiera la situación de la promoción interna en los mismos términos que en Función Pública
La FSP-UGT, no firmó el pacto porque:
• El SES, no ha querido aplicar esta medida a todos/as los/as trabajadores/as en general y a todos/as los/as que han superado la OPE del SES en particular con carácter definitivo.
• No han querido, reconocer los servicios prestados en otras categorías para la categoría en la que se está en activo, a pesar de estar acordado que se haría en los mismos términos cuando se hiciera en la Función Pública Extremeña (20-12-2009).

En la reunión de la comisión de seguimiento, la Administración y los sindicatos  (CEMSATSE, USAE Y CSIF) han acordado  que el abono del nivel de carrera que tuvieran reconocido con anterioridad a la toma de posesión se abonará en este ejercicio (a pesar de que el acuerdo establece que los niveles reconocidos se abonarán al año siguiente de su reconocimiento).

Esto ha sido posible porque la decisión de posponer los nombramientos de las categorías que habían elegido destino de la OPE de 2007, fue pactada verbalmente por la Administración y  las organizaciones sindicales firmantes.

¿A quién benefició esta decisión? ¿Qué ganaron a cambio?

A propuesta de la FSP-UGT y CC.OO se introdujo en el texto que se aplicara en los mismos términos a la PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL.

La FSP-UGT, no firmó el pacto porque:


• El SES, no ha querido aplicar esta medida a todos/as los/as trabajadores/as en general y a todos/as los/as que han superado la OPE del SES en particular con carácter definitivo.


• No han querido, reconocer los servicios prestados en otras categorías para la categoría en la que se está en activo, a pesar de estar acordado que se haría en los mismos término cuando se hiciera en la Función Pública Extremeña (20-12-2009).


¿Por qué se han negado estos sindicatos y el SES a que se les abone a todos/as  los/as  trabajadores/as los niveles de carrera en el año que lo cumplen y no al siguiente? ¿Porque sólo lo quieren aplicar a parte del personal de la OPE actual?

La FSP-UGT no puede permitir que se discriminen a unos/as  trabajadores/as  frente a otros/as  y que se vuelta a tiempos pasados, en los que la arbitrariedad y la manifiesta desigualdad de derechos entre trabajadores/as (propietarios/as, nuevos/as propietarios/as, trasladados/as, promociones internas, etc.), presidían la gestión del personal en las Administraciones Públicas y en este caso con el beneplácito de los sindicatos corporativos, donde hoy dicen una cosa y mañana la contraria.

Consulta aquí la propuesta presentada  por FSP-UGT y el acuerdo firmado

Documentos adjuntos:


  • Descripción: propuesta fsp-ugt carrera y desarrollo 2009
    Tamaño: 49.7 KB

  • Descripción: acuerdo carrera-desarrollo diciembre 2009
    Tamaño: 0.3 MB


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